- 400-962-8980
- 上海市徐彙區虹梅路2071号遠中産業園4期2号樓
意臣科(kē)技是一家(jiā)總部位于員子上海的零售科(kē)技平台,專注于構建零售業務規科火劃解決方案,通(tōng)過人工(gōng)智能和機器(qì)學習技術與行兒海業業務的融合,同時(shí)結合大(dà)數生話據分析,幫助泛零售行業提供從業務流程視角改善供應鍊與銷售之間的連接。
-參與數據平台架構的設計與開(kāi)發,完成ETL過程;
-學習ETL的流程優化,在上級工(gōng)程師的指導下解決相關技術問子問題;
-上級安排的其他(tā)臨時(shí)性志照工(gōng)作
崗位要求
1.統招本科(kē)大(dà)三及以上在讀學生
2.計算機相關專業
3.溝通(tōng)理解能力良好(hǎo)
4.sql能力良好(hǎo)
3.熟悉java、hive等優先
本職位提供轉正機會(huì),不(bù)接受短(duǎn報拿)期實習
日薪:150元-200元(雙休) 員工(gōng)旅遊、專業培訓
1、本科(kē)及以上學曆,2年以上數據庫設計和BI相關工(gōn店分g)作經驗,能獨立完成日常開(kāi)發工(gōng)作;
2、熟悉ORACLE等至少一種主流關系數據通著庫,精通(tōng)SQL、PL/SQL;要公
3、熟悉數據倉庫,熟悉BI套件,如(rú)BO、FI海輛NEREPORT等;
4、熟悉ETL工(gōng)具,如(rú)Kettle、Informat器錢ica、Datastage、DataService等;睡舊
5、良好(hǎo)的表達溝通(tōng)能力,有良好(hǎo)的團隊精神;科船
本職位為(wèi)客戶駐場職位,請不(bù)接受外包的同學不也的(bù)要投遞
年薪:19W元-22W(雙休)、五險一金(jīn)、員工(gōng)旅遊、年玩數終獎金(jīn)、通(tōng)訊(xùn)補貼、專業計器培訓、彈性工(gōng)作
1.負責公司大(dà)數據平台項目的ETL設計、實現以及優計科化
2. 精通(tōng)SQL語句自音,能熟練編寫調試存儲過程、函數、觸發器(qì),在美具備一定的SQL語句優化經驗者優先;
3. 帶領數據開(kāi)發團隊,分解分配相花用關任務;
要求
1.4年以上相關工(gōng)作經驗,嫩夠熟練基于白如Hive等進行數倉設計及開(kāi)發
2.優秀的業務理解能力;
3.良好(hǎo)的穩定性;
4.有帶過團隊優先。
【工(gōng)資(zī)待遇】
年薪:20W元-30W(雙休)、五險一金(銀身jīn)、員工(gōng)旅遊、年終獎金(jīn)、通(tōng)拍兵訊(xùn)補貼、專業培訓、彈性工(gōng)作
1.擔當業務部門負責人的人力資(zī)源顧問與合作夥伴,為(wèi店房)組織發展提供人力資(zī)源支持,定期進行組織盤點,在招聘、培訓、笑風績效考核、薪酬、員工(gōng)關系等方下湖面為(wèi)業務部門提供有效的解決方案并實施;微多
2.主動與事業部管理層、一線主管及員工(gōng)進行多種形式的接信中觸和有效溝通(tōng),保證信息在不(bù)同層級開務間的有效傳遞;
3.開(kāi)展員工(gōng)訪談,掌握員工(gōng)動态鐵舊和個人需求,并協助部門開(kāi)展員工(gōng)關懷關友活動和培訓;
4.在業務部門内推動公司層面的變革,負責完善業務部門人力資(不鐵zī)源的制度、流程、體系;提升人力資(zī)源運作效率;
5.對業務有洞察力,快速學習并推進到業務團隊的發展,協助部門進行友南内部組織結構優化,提高團隊凝聚力,提高核心員工(嗎通gōng)的穩定性。
6.傳承公司文化,發揚價值觀,建設溝通(tōng)渠道,保證組織靜北的持續健康成長(cháng);
任職标準:
1.2年以上IT行業招聘工(gōng)作經驗區科,在招聘/績效管理/員工(gōng)關系/組織發展等某一模塊有豐富的經驗車理。有IT公司HRBP/HRM經驗優先考慮;
2.具有良好(hǎo)的業務理解力和洞察力男作,能夠從外部市場+内部業務角度形成深刻理解,進行HR的工厭票(gōng)作規劃以及對應方案;
3.具有對人和對組織的敏感度,能夠進行組織&唱雜人員診斷,并針對問題,形成有效方案并能夠推進落地;
4.有親和力;能夠從組織文化和團隊建設的角度進行診斷和為錢設計,促進組織能量的提升;
4.優秀的溝通(tōng)協調和關系建立能力,能夠勝任多任務紅姐多角色的工(gōng)作環境;
5.強烈的自我驅動力,較強的快速适應、學習能力及抗壓能力。 海到
【工(gōng)資(zī)待遇】
年薪:10W元-15W(雙休)、五險一金(jīn)、員工(gōn短得g)旅遊、年終獎金(jīn)、通(tōng)訊(xùn)補子要貼、專業培訓、彈性工(gōng)作