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意臣科(kē)技是一家(jiā)總部位于員子上海的零售科(kē)技平台,專注于構建零售業務規科火劃解決方案,通(tōng)過人工(gōng)智能和機器(qì)學習技術與行兒海業業務的融合,同時(shí)結合大(dà)數生話據分析,幫助泛零售行業提供從業務流程視角改善供應鍊與銷售之間的連接。

  • 職位名稱
  • 學曆要求
  • 工(gōng)作地點
  • 招聘人數
  • 專業方向
  • 企業數字化咨詢專家(jiā)
  • 本科(kē)及以上
  • 上海
  • 若幹
  • 企業數字化

崗位職責:
    
1. 負責大(dà)型企業供應鍊/營銷/财務/人力資(zī)源等領答弟域數字化咨詢、售前工(gōng)作。
    
2. 面向零售、制造、生物醫藥等行業的場景驅動的數字化轉型子可解決方案開(kāi)發;
    
3. 面向市場和客戶,提供數字化轉型專題的培訓與推廣;
    
4. 為(wèi)具體項目提供企業業務架構與系統架構的方案設計與體樹實施指導.
    
5. .負責供應鍊價值案例提煉、相關産品方案傳播及經農能營機構賦能工(gōng)作。
    
    
任職要求
    
1.三年以上供應鍊/營銷/财務/人力資(zī)源某一模塊友城和數字化轉型咨詢等工(gōng)作經驗,具備良好(hǎo)行業業務理解能力窗一和數字化轉型的能力。
    
2.有To B數字化咨詢、數字化解決方案、軟件廠文海商等企業數字化轉型咨詢經驗;
    
3.有大(dà)型企業供應鍊管理/流程與信息管理等模塊中一煙司個模塊的的管理經驗;

  • 供應鍊領域資(zī)深咨詢顧問
  • 本科(kē)及以上
  • 上海
  • 若幹
  • 企業數字化

1.負責零售制造等行業供應鍊、生産領域數答你字化咨詢、售前工(gōng)作。
    
2.負責需求調研、方案設計、産品演示,投标述标,推進經營單位項目簽約。
    
3.參與重大(dà)項目前期實施咨詢規劃,負制算責總體規劃設計,确保能交付落地。
    
4.負責供應鍊價值案例提煉、相關産品方案傳紅相播及經營機構賦能工(gōng)作。
    
任職要求
    
1.三年以上供應鍊和數字化轉型咨詢等工(了頻gōng)作經驗,具備良好(hǎo)的供應鍊專業知識和數字化轉型的能力。
    
2.有較強邏輯思維和洞察力、能夠精準把握業務需求 。煙讀
    
3.豐富的供應鍊理論知識和方法論沉澱,有企暗問業供應鍊架構管理的實踐經驗 5、熟悉架構管理模型,了解技爸舞術架構/數據架構/應用架構/業務架構,熟悉企業數字化戰略規劃的方法、交付物自間
    
4.有供應鍊管理咨詢、供應鍊管理軟件體系少嗎,供應鍊系統需求規劃或供應鍊産品經理背景 5.有供應鍊系統實施經黑車驗優先,能夠影響、推動業務開(kāi)發團隊,将服物工(gōng)作落地
    
5.勇于變革,樂于接受挑戰,溝通(tōng)協調能力強

  • 數據開(kāi)發實習生
  • 本科(kē)及以上
  • 上海
  • 若幹
  • 大(dà)數據&AI領域

-參與數據平台架構的設計與開(kāi)發,完成ETL過程;

-學習ETL的流程優化,在上級工(gōng)程師的指導下解決相關技術問子問題;

-上級安排的其他(tā)臨時(shí)性志照工(gōng)作

崗位要求

1.統招本科(kē)大(dà)三及以上在讀學生

2.計算機相關專業

3.溝通(tōng)理解能力良好(hǎo)

4.sql能力良好(hǎo)

3.熟悉java、hive等優先

本職位提供轉正機會(huì),不(bù)接受短(duǎn報拿)期實習

日薪:150元-200元(雙休) 員工(gōng)旅遊、專業培訓


  • 數據工(gōng)程師
  • 本科(kē)及以上
  • 廣州
  • 2人
  • 數據科(kē)學家(jiā)

1、本科(kē)及以上學曆,2年以上數據庫設計和BI相關工(gōn店分g)作經驗,能獨立完成日常開(kāi)發工(gōng)作;

2、熟悉ORACLE等至少一種主流關系數據通著庫,精通(tōng)SQL、PL/SQL;要公

3、熟悉數據倉庫,熟悉BI套件,如(rú)BO、FI海輛NEREPORT等;

4、熟悉ETL工(gōng)具,如(rú)Kettle、Informat器錢ica、Datastage、DataService等;睡舊

5、良好(hǎo)的表達溝通(tōng)能力,有良好(hǎo)的團隊精神;科船


本職位為(wèi)客戶駐場職位,請不(bù)接受外包的同學不也的(bù)要投遞


年薪:19W元-22W(雙休)、五險一金(jīn)、員工(gōng)旅遊、年玩數終獎金(jīn)、通(tōng)訊(xùn)補貼、專業計器培訓、彈性工(gōng)作

  • 數據工(gōng)程師
  • 本科(kē)及以上
  • 上海
  • 若幹
  • 大(dà)數據技術

1.負責公司大(dà)數據平台項目的ETL設計、實現以及優計科化

 2. 精通(tōng)SQL語句自音,能熟練編寫調試存儲過程、函數、觸發器(qì),在美具備一定的SQL語句優化經驗者優先;

 3. 帶領數據開(kāi)發團隊,分解分配相花用關任務;


要求

1.4年以上相關工(gōng)作經驗,嫩夠熟練基于白如Hive等進行數倉設計及開(kāi)發

2.優秀的業務理解能力;

3.良好(hǎo)的穩定性;

4.有帶過團隊優先。

【工(gōng)資(zī)待遇】

年薪:20W元-30W(雙休)、五險一金(銀身jīn)、員工(gōng)旅遊、年終獎金(jīn)、通(tōng)拍兵訊(xùn)補貼、專業培訓、彈性工(gōng)作

  • 人事行政主管HRBP
  • 本科(kē)及以上
  • 上海
  • 1名
  • 企業數字化

1.擔當業務部門負責人的人力資(zī)源顧問與合作夥伴,為(wèi店房)組織發展提供人力資(zī)源支持,定期進行組織盤點,在招聘、培訓、笑風績效考核、薪酬、員工(gōng)關系等方下湖面為(wèi)業務部門提供有效的解決方案并實施;微多

2.主動與事業部管理層、一線主管及員工(gōng)進行多種形式的接信中觸和有效溝通(tōng),保證信息在不(bù)同層級開務間的有效傳遞;

3.開(kāi)展員工(gōng)訪談,掌握員工(gōng)動态鐵舊和個人需求,并協助部門開(kāi)展員工(gōng)關懷關友活動和培訓;

4.在業務部門内推動公司層面的變革,負責完善業務部門人力資(不鐵zī)源的制度、流程、體系;提升人力資(zī)源運作效率;

5.對業務有洞察力,快速學習并推進到業務團隊的發展,協助部門進行友南内部組織結構優化,提高團隊凝聚力,提高核心員工(嗎通gōng)的穩定性。

6.傳承公司文化,發揚價值觀,建設溝通(tōng)渠道,保證組織靜北的持續健康成長(cháng);

任職标準:

1.2年以上IT行業招聘工(gōng)作經驗區科,在招聘/績效管理/員工(gōng)關系/組織發展等某一模塊有豐富的經驗車理。有IT公司HRBP/HRM經驗優先考慮;

2.具有良好(hǎo)的業務理解力和洞察力男作,能夠從外部市場+内部業務角度形成深刻理解,進行HR的工厭票(gōng)作規劃以及對應方案;

3.具有對人和對組織的敏感度,能夠進行組織&唱雜人員診斷,并針對問題,形成有效方案并能夠推進落地;

4.有親和力;能夠從組織文化和團隊建設的角度進行診斷和為錢設計,促進組織能量的提升;

4.優秀的溝通(tōng)協調和關系建立能力,能夠勝任多任務紅姐多角色的工(gōng)作環境;

5.強烈的自我驅動力,較強的快速适應、學習能力及抗壓能力。 海到


【工(gōng)資(zī)待遇】

年薪:10W元-15W(雙休)、五險一金(jīn)、員工(gōn短得g)旅遊、年終獎金(jīn)、通(tōng)訊(xùn)補子要貼、專業培訓、彈性工(gōng)作

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